Q. 만드는 방법 알려주세요

답변 3

• 

  전문상담HL 디앤아이한라

  코이사 ∙ 채택률 63% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  주별로 진행되는 경우가 있고 2주단위로 진행될때도 있습니다. 현장소장님 및 안전과 다른 팀 직원들도 참석해서 진행됩니다.

  ---
• 만

  만나서 반갑습니다.함박웃음치과

  코과장 ∙ 채택률 61% ∙

  직무

  학교

  일치

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 위험성평가 운영/효과 내는 법 월/분기 단위 정기평가+작업변경 시 수시평가로 돌리고, 고위험 공정은 별도 JSA를 붙여요. 효과는 ‘우선순위(고위험)→개선기한→담당자→재점검’이 닫히는지로 결정됩니다.

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 이 회사 현장에서는 위험성평가를 사전 조사 → 위험 식별 → 점수화 → 개선 조치 수립 순으로 진행합니다. 효과를 내기 위해서는 형식적 문서 작성에 그치지 않고, 실제 작업 조건과 연결하는 것이 핵심입니다. 즉, 평가에서 확인한 위험을 작업허가, 장비 개선, 표준 절차 수정, 교육으로 즉시 반영해야 합니다. 안전관리자는 점검과 현장 피드백을 통해 평가가 실제 개선으로 이어지는지 확인하고, 반복적으로 업데이트하며 실질적 효과를 확보합니다.

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기